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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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管理主體借助組織層級關系，將信息直線逐級傳遞。這種溝通方式被稱為

  • A、鏈式溝通
  • B、環式溝通
  • C、輪式溝通
  • D、Y式溝通
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內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

  • A、公平理論

  • B、期望理論

  • C、需求層次理論

  • D、成就需要理論

  • E、雙因素理論

簡述強化理論中的強化原則。


社會調查研究中包含一個以上亞概念或取值的概念是

  • A、變量
  • B、命題
  • C、假設
  • D、指標

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